九州・沖縄 長崎県 諫早市 ビルメンテナンス求人検索 | ビルジョブ

＊戸建住宅を対象にメンテナンス施工を行う仕事です（住宅設備断 熱材工事、消毒等）週休２日制春季３日夏季９日冬季１３日連休 有、年間休日１２０日。 ２０代～５０代の社員活躍中。社員定着率も良好です。 ＊入社後、上司や先輩と二人一組での仕事になり、丁寧に教えて いきます ＊また入社後の新入社員研修等もあり、未経験の方でもしっかり 知識を身に付けることができ、フォロー体制も整っています ＊尚、仕事に使う物は全て会社支給、作業着は毎日会社でクリーニ ング致しますのでいつでも清潔感を持って仕事をすることができ ます。次世代へ快適な環境をという企業理念のもと、住環境の領 域で事業を展開しています【変更の範囲：会社の定める業務】

○半導体のプロセス開発や歩留改善を担当して頂きます。 ＊半導体装置メーカーやデバイスメーカーでの業務経験者は 優遇致します。 ＊Ｕターン・Ｉターン・Ｊターンをお考えの方は御相談下さい。 ＊当社では、正社員としての位置づけとなっています。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

○屋内プール・温浴施設の設備管理業務です。 ○主に定期巡回・点検作業 ・電気設備 ・給排水設備 ・機器が正常に動作しているかの作業等 ・営繕作業 ・電灯の交換 ・設備メンテナンス・清掃作業 等 ＊雇用期間：採用日～令和８年３月３１日（原則更新） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＊病室・共用部分（廊下・フロア）・トイレなどの 清掃業務を行います ＊４名体制 ＊未経験者・高齢者の方も歓迎！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

〈美容室内の清掃及び開店準備を営業時間外で行って頂きます〉 （５～８時半の間で１．５時間程度） ※変更範囲：変更なし １．クロス類の洗濯、乾燥、畳む ２．床掃き ３．鏡拭き ４．セット椅子や棚の掃除 ５．待合の掃除 ６．トイレ掃除 ７．前日に営業時に使った道具の片づけ ８．使用後のタオルの片づけ、使用前タオルの準備 ９．ゴミ出し ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊店舗内の清掃業務全般に従事します。 ＊男女トイレ清掃あり。 ◎未経験者歓迎求人 未経験の方の応募歓迎します。 ◎シニア応援求人 定年年齢以上の方は別途ご相談ください。 （更新制など条件は異なります。詳細はお尋ねください。）

○ビジネスホテルの客室の清掃です ＊客室の掃除機がけ、ゴミとり、シーツ交換、浴室・トイレ洗い やタオル補充などを行います。 ＊諫早駅から徒歩２分の好立地 ＊週３日以上、個人に合わせたシフトに調整できます。 ◆フリーター、主婦（夫）の方が大活躍中 ◆未経験者歓迎！ ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要） 「変更範囲：変更なし」

＊病院内の清掃業務 ・ロビー・病室・廊下・トイレ他病院内 ・全般の清掃の仕事となります 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

○館内外を巡回し、清掃と浴室内等の清掃を行います。 ※雇用期間：～令和８年３月３１日（原則更新） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） ☆清掃業務未経験から活躍されている方が多数在籍しています。 ☆Ｗワーク可 ＊均等法除外【女性限定求人】 お客様が利用中に女性浴室内への出入りがあるため 「変更範囲：施設管理・フロア」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＊施設内の守衛室内での出入管理、保安検査場での業務 （出入管理カード発行、報告書作成、メール確認、出入管理時に持ち込み禁止品等のチェック、ボディチェック他） ＊業界未経験者でもしっかり研修・教育しますので安心してご応募 ください。 現場配置前に２０時間以上の教育あり（時給９５３円） ＊正社員登用制度あり 正社員登用後は賞与、昇給、家族手当、資格手当支給の対象 ＊資格取得制度あり（費用会社負担） ＊ポジティブ・アクション（均等法第８条）による女性限定求人 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）変更範囲：変更なし 副業禁止

大規模工場に於ける常駐警備業務 ・建物内外の見回り（巡回）、従業員や来客者の受付、防犯カメラ などのセキュリティチェック、緊急時の誘導・対処等 ※通勤は車両が便利です。（無料駐車場あり） ＊変更範囲：変更なし

大規模工場に於ける常駐警備業務 ・建物内外の見回り（巡回）、従業員や来客者の受付、防犯カメラ などのセキュリティチェック、緊急時の誘導・対処等 ※通勤は車両が便利です。（無料駐車場あり） ＊変更範囲：変更なし

当社運営のサッカー場にて、選手・従業員や利用者のサポートをするお仕事です。 ・施設の管理、メンテナンス業務 ・電話・来客・従業員応対 ・サッカー場利用希望者の手続き など 変更範囲：変更無し